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Visa est un leader mondial dans le domaine des paiements et de la technologie. Chaque année, plus de 164,7 milliards de transactions circulent en toute sécurité sur notre réseau mondial.
En tant qu'entreprise mondiale présente dans plus de 200 pays et territoires, nous célébrons des cultures et des modes de travail différents, tout en étant animés par un objectif commun : améliorer la vie de chacun, partout, en offrant le meilleur moyen de payer et d'être payé.
Chez Visa, nos employés sont notre entreprise. La création d'un lieu de travail inclusif et diversifié est une priorité essentielle. Un ensemble solide de principes de leadership garantit que notre réussite collective ne se limite pas à l'obtention de résultats, mais aussi à la manière d'y parvenir.
Nous prenons des mesures pour promouvoir la diversité de pensée, de culture et d'origine par le biais de programmes et d'efforts de recrutement qui font progresser l'égalité au sein de notre organisation.
Visa encourage et soutient les employés à faire une différence de la manière qui les inspire, que ce soit par le bénévolat, les dons ou l'autonomisation des personnes et des collectivités dans le besoin.
Tout ce que nous faisons, de la protection de notre planète au soutien des petites entreprises, est possible grâce à une équipe d'employés qui ont à cœur de faire une différence.
Suivez-nous et apprenez directement des employés ce que c'est que de travailler chez Visa.
L'acceptation universelle pour tous, partout, est au cœur de notre entreprise. Nous encourageons la diversité de pensée, de culture et d'origine, qui relie l'ensemble de la famille Visa. À ce titre, Visa est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous n'exerçons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la descendance, l'origine nationale, la religion ou la croyance religieuse, l'incapacité mentale ou physique, la condition médicale, l'information génétique, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut de militaire ou d'ancien combattant, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par une loi fédérale ou d'État ou une réglementation locale.
